{"id":5875,"date":"2026-09-17T16:19:49","date_gmt":"2026-09-17T16:19:49","guid":{"rendered":"https:\/\/www.treatwell.ch/partners\/?post_type=blog&#038;p=5875"},"modified":"2026-09-17T16:19:50","modified_gmt":"2026-09-17T16:19:50","slug":"trinkgeld-im-salon-fair-verteilen","status":"publish","type":"blog","link":"https:\/\/www.treatwell.ch/partners\/inspiration\/blog\/trinkgeld-im-salon-fair-verteilen\/","title":{"rendered":"So gehst du fair mit Trinkgeld in deinem Salon um"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Bargeld verschwindet aus deinem Salon \u2014 die Bereitschaft, Trinkgeld zu geben, aber nicht. Die eigentliche Frage ist, ob dieses Zeichen der Wertsch\u00e4tzung noch bei deinem Team ankommt.<\/em><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" width=\"900\" height=\"600\" src=\"https:\/\/www.treatwell.ch/partners\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2026\/09\/salon-tipping-card-payment.webp\" alt=\"Eine l\u00e4chelnde Kundin gibt ihre Karte einer Rezeptionistin des Salons an einer hellen, weissen Kassentheke.\" class=\"wp-image-5874\" srcset=\"https:\/\/www.treatwell.ch/partners\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2026\/09\/salon-tipping-card-payment.webp 900w, https:\/\/www.treatwell.ch/partners\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2026\/09\/salon-tipping-card-payment-300x200.webp 300w, https:\/\/www.treatwell.ch/partners\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2026\/09\/salon-tipping-card-payment-768x512.webp 768w\" sizes=\"(max-width: 900px) 100vw, 900px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Fr\u00fcher regelte sich Trinkgeld von selbst. Ein Kunde liess ein paar M\u00fcnzen liegen, deine Stylistin steckte sie ein, und niemand machte sich gross Gedanken. Jetzt, wo fast alle mit Karte bezahlen, passiert das nicht mehr automatisch. Wenn es nicht einfach ist, Trinkgeld zu geben, tun viele Kunden es schlicht nicht \u2014 und dein Team sp\u00fcrt die L\u00fccke im monatlichen Verdienst. Trinkgeld gut zu handhaben \u2014 es einfach zu machen, fair zu verteilen und transparent zu sein \u2014 ist still und leise zu einem Teil davon geworden, einen guten Salon zu f\u00fchren. So machst du es richtig.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Warum Trinkgeld immer noch z\u00e4hlt, auch wenn kaum jemand Bargeld dabei hat<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">F\u00fcr viele Stylistinnen ist Trinkgeld ein echter Teil ihres Einkommens \u2014 kein Rundungsfehler. Es ist f\u00fcr Kunden eine M\u00f6glichkeit, sich f\u00fcr eine Arbeit zu bedanken, mit der sie wirklich zufrieden sind, und sagt etwas, was eine Lohnabrechnung nicht kann. Das Problem: Die Art, wie Menschen bezahlen, hat sich viel schneller ver\u00e4ndert als die Art, wie die meisten Salons Trinkgeld einsammeln.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wenn eine Kundin Trinkgeld geben m\u00f6chte, aber kein Bargeld hat und keine einfache Alternative, geht der Moment einfach vorbei. In einer Woche ist das mal ein verlorenes Trinkgeld hier und da. \u00dcbers Jahr summiert es sich zu einem sp\u00fcrbaren Teil des Einkommens, den dein Team nie sieht \u2014 ohne eigenes Zutun. Trinkgeld besser zu regeln bedeutet nicht, mehr aus Kunden herauszupressen. Es geht darum, dass die Grossz\u00fcgigkeit, die ohnehin schon da ist, auch wirklich bei den Menschen ankommt, die sie verdient haben.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Was deine Kunden denken, wenn es ans Trinkgeld geht<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die meisten Kunden geben gern Trinkgeld an eine Stylistin, mit der sie zufrieden sind. Was sie abh\u00e4lt, ist nicht Geiz, sondern Unbehagen. Sie wissen nicht genau, wie viel angemessen ist, wollen an der Kasse nicht herumfummeln, und immer mehr haben schlicht kein Bargeld dabei.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Es gibt keinen festen Betrag, und Trinkgeld ist immer die Entscheidung des Kunden \u2014 der \u201erichtige\u201c Betrag ist also einfach das, was sie geben wollen. Wichtiger ist, ob die Option \u00fcberhaupt besteht.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die Botschaft ist einfach: Je leichter und diskreter du Trinkgeld machst, desto mehr von dieser Geste wird f\u00fcr dein Team zu echtem Geld. Nimm die H\u00fcrde weg, und du nimmst die Ausrede weg.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Mach Trinkgeld einfach \u2014 direkt beim Bezahlen<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Das Einfachste, was du tun kannst: Gib deinen Kunden die M\u00f6glichkeit, Trinkgeld auf die Art zu geben, wie sie ohnehin bezahlen \u2014 am Kartenterminal. Wenn sie ihre Karte hinhalten oder einstecken, bekommen sie die Option, ein Trinkgeld hinzuzuf\u00fcgen \u2014 ob sie es tun, bleibt ganz ihnen \u00fcberlassen. Es ist ihre Entscheidung und keine Aufforderung von dir, und das Geld kommt bei deinem Team an.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wenn Kunden mit deinem <a href=\"https:\/\/www.treatwell.ch/partners\/loesungen\/zahlungen\/\" data-type=\"page\" data-id=\"5451\">Treatwell Pay Kartenterminal<\/a> bezahlen, bekommen sie beim Bezahlen die Option, ein Trinkgeld hinzuzuf\u00fcgen. Zur Auswahl stehen 5 %, 10 %, 15 % oder ein individueller Betrag \u2014 und nat\u00fcrlich die M\u00f6glichkeit, zu \u00fcberspringen. Kein Suchen nach Kleingeld und keine peinliche Pause, einfach eine kurze Option, die sie annehmen oder ablehnen k\u00f6nnen. Das Trinkgeld wird in deinen Belegen und Auswertungen separat ausgewiesen, sodass du auf einen Blick siehst, was als Trinkgeld hereingekommen ist und was nicht.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Kombiniere das mit t\u00e4glichen Auszahlungen, und das Trinkgeld erreicht dein Team schon am n\u00e4chsten Werktag \u2014 nicht erst Wochen sp\u00e4ter am Ende des Abrechnungszeitraums.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Wie du Trinkgeld fair im Team verteilst<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sobald das Trinkgeld reinkommt, kommt die n\u00e4chste Frage: Wie verteilst du es? Und genau hier k\u00f6nnen gute Absichten f\u00fcr Reibung sorgen. Fair heisst nicht automatisch gleich. Alles gleichm\u00e4ssig aufzuteilen sieht nach der einfachsten L\u00f6sung aus, kann aber auch bedeuten, dass eine ausgebuchte Senior-Stylistin dasselbe mit nach Hause nimmt wie jemand, der einen ruhigen Tag hatte \u2014 und das f\u00fchlt sich f\u00fcr beide selten fair an.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Besser ist es, Trinkgeld nach klaren, sinnvollen Kriterien zu verteilen, die alle vorher kennen. \u00dcbliche Faktoren: geleistete Stunden in dem Zeitraum, Position, Erfahrung, und f\u00fcr wen die Kundin das Trinkgeld gedacht hatte. Es gibt nicht die eine richtige Formel. Wichtig ist, dass sie transparent und konsistent ist \u2014 und dass du sie ohne langes Herumreden erkl\u00e4ren kannst.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">In der Schweiz gibt es keine spezifische gesetzliche Vorgabe dazu, wie du Trinkgeld verteilen musst. Ein klarer, transparenter Umgang bleibt aber gute Praxis: Genau das erwartet dein Team von dir, und es erspart sp\u00e4ter Diskussionen.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Schreib deine Trinkgeld-Regelung auf<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Was auch immer du entscheidest: Schreib es auf. Eine kurze, klare Trinkgeld-Regelung, in der steht, wie Trinkgeld eingesammelt und verteilt wird, nimmt das R\u00e4tselraten und Getuschel weg. Dein Team muss sich nicht mehr fragen, ob es seinen Anteil bekommt, und neue Mitarbeitende wissen ab dem ersten Tag, woran sie sind.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Eine einfache Aufzeichnung dar\u00fcber, was reinkam und was rausging, ist ebenfalls wichtig. Sie sch\u00fctzt dich, falls jemand einmal die Verteilung anzweifelt, und h\u00e4lt alles offen \u2014 statt zu einem Mysterium zu werden, das nur du \u00fcberblickst. Connect macht das einfach: Trinkgelder werden in deiner Auswertung als Trinkgelder erfasst, sodass du sie jederzeit findest und zusammenrechnen kannst.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Trinkgeld, Servicezuschlag und Steuern: was du richtig machen solltest<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00dcber ein paar Punkte stolpern Salons besonders leicht.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Trinkgeld und Servicezuschlag sind nicht dasselbe. Trinkgeld ist freiwillig \u2014 deine Kundin gibt es, weil sie will. Ein Servicezuschlag ist etwas, das du zur Rechnung dazurechnest. In der Schweiz ist das un\u00fcblich: Seit 1974 gilt \u201eService inbegriffen\u201c, die Serviceleistung steckt also bereits im Preis. Rechnest du trotzdem einen Zuschlag dazu, ist das schlicht Umsatz und kein Trinkgeld. Etwas zu behalten, das nach Trinkgeld aussieht, ist der schnellste Weg, das Vertrauen deines Teams zu verlieren.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Beim Thema Steuern: Trinkgeld ist in der Schweiz grunds\u00e4tzlich steuerbares Einkommen. Auf der Lohnabrechnung und im Lohnausweis muss es aber nur dann auftauchen \u2014 und ist dann auch AHV-pflichtig \u2014, wenn es einen wesentlichen Teil des Lohnes ausmacht. Als Faustregel gelten rund zehn Prozent des Jahreslohns. F\u00fcr Coiffeur-, Kosmetik- und Fusspflegesalons geht die Praxis davon aus, dass Trinkgelder nur in unbedeutendem Ausmass anfallen. F\u00fcr die meisten Salons heisst das: wenig Aufwand.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ein Punkt lohnt sich trotzdem: Trinkgeld, das per Karte hereinkommt, landet zuerst auf deinem Konto. Gib es als durchlaufenden Posten ans Team weiter und verbuche es nicht als Umsatz \u2014 sonst wird es mehrwertsteuerpflichtig. Ein kurzes Gespr\u00e4ch mit deinem Treuhandb\u00fcro reicht, damit das von Anfang an sauber l\u00e4uft.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Was passiert, wenn eine Stylistin einen Stuhl mietet<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Arbeiten in deinem Salon Selbst\u00e4ndige, die einen Stuhl mieten, statt bei dir angestellt zu sein, sieht die Sache anders aus. Trinkgeld, das eine Kundin einer selbst\u00e4ndigen Stylistin gibt, geh\u00f6rt ihr \u2014 sie verbucht es als Gesch\u00e4ftseinnahme und rechnet Steuern und AHV selbst ab. Wickelst du ihr Trinkgeld aber \u00fcber dein Kartenterminal ab, ist es f\u00fcr alle besser, wenn vorher klar ist, wie das funktioniert und wann das Geld bei ihr ankommt.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Gib dem Trinkgeld die Aufmerksamkeit, die es verdient<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Trinkgeld ist einer der einfachsten Gewinne in deinem Salon. Die Grossz\u00fcgigkeit ist schon da \u2014 sie sitzt bei deinen Kunden. Du musst nur den Weg frei machen, damit sie bei deinem Team ankommt, fair und ohne grosses Drumherum.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Richte Trinkgeld \u00fcber dein Kartenterminal von Treatwell ein, verabrede eine einfache Aufteilung und schreib sie auf. <a href=\"https:\/\/connect.treatwell.ch\/join\/\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/connect.treatwell.ch\/join\/\">Melde dich noch heute an<\/a> oder <a href=\"https:\/\/connect.treatwell.ch\/login\">logge dich bei Connect ein<\/a>, um zu starten.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Dieser Artikel bietet allgemeine Orientierung und ist keine Rechts- oder Steuerberatung. Pr\u00fcfe die aktuell geltenden Regeln f\u00fcr deinen Salon oder sprich mit deiner Steuerberatung.<\/em><\/p>\n\n\n<h2 class=\"schema-faq-heading\">FAQs<\/h2>\n<div class=\"schema-faq wp-block-yoast-faq-block\"><div class=\"schema-faq-section\" id=\"faq-question-1789661332969-0\"><h3 class=\"schema-faq-question\">Geben Kunden noch Trinkgeld, wenn sie nicht bar zahlen k\u00f6nnen?<\/h3> <p class=\"schema-faq-answer\">Viele wollen das, aber nur, wenn es einfach geht. Eine Trinkgeld-Option am Kartenterminal f\u00e4ngt die Grossz\u00fcgigkeit auf, die sonst verschwindet, sobald jemand merkt, dass er kein Bargeld dabei hat.<\/p> <\/div> <div class=\"schema-faq-section\" id=\"faq-question-1789661332969-1\"><h3 class=\"schema-faq-question\">Wie sollte ich Trinkgeld im Team aufteilen?<\/h3> <p class=\"schema-faq-answer\">Nach klaren, sinnvollen Kriterien, die alle vorher kennen \u2014 geleistete Stunden, Position, Erfahrung \u2014 und nicht nach einer Aufteilung, die nur du verstehst. Fair und transparent schl\u00e4gt gleich-aber-willk\u00fcrlich jedes Mal.<\/p> <\/div> <div class=\"schema-faq-section\" id=\"faq-question-1789661332969-2\"><h3 class=\"schema-faq-question\">Muss ich das gesamte Trinkgeld an mein Team geben?<\/h3> <p class=\"schema-faq-answer\">In der Schweiz gibt es dazu keine gesetzliche Vorgabe. Trinkgeld ist aber eine freiwillige Zuwendung an die Person oder das Team, das die Arbeit gemacht hat \u2014 nicht an den Salon. Beh\u00e4ltst du einen Teil ein, kostet dich das Vertrauen deines Teams. Halte in deiner Regelung fest, wie verteilt wird, dann kommen die Zweifel gar nicht erst auf.<\/p> <\/div> <div class=\"schema-faq-section\" id=\"faq-question-1789661332969-3\"><h3 class=\"schema-faq-question\">Was ist der Unterschied zwischen Trinkgeld und Servicezuschlag?<\/h3> <p class=\"schema-faq-answer\">Trinkgeld ist freiwillig und geht an dein Team. Ein Servicezuschlag ist ein Betrag, den du zur Rechnung dazurechnest \u2014 in der Schweiz ist das un\u00fcblich, seit 1974 gilt \u201eService inbegriffen\u201c. Rechnest du trotzdem einen Zuschlag dazu, ist er Umsatz deines Salons und kein Trinkgeld \u2014 nenn ihn also auch nicht so.<\/p> <\/div> <div class=\"schema-faq-section\" id=\"faq-question-1789661332969-4\"><h3 class=\"schema-faq-question\">Wird Trinkgeld versteuert?<\/h3> <p class=\"schema-faq-answer\">Grunds\u00e4tzlich ja, Trinkgeld ist steuerbares Einkommen. Im Lohnausweis und in der AHV-Abrechnung muss es aber erst auftauchen, wenn es einen wesentlichen Teil des Lohnes ausmacht \u2014 Faustregel: rund zehn Prozent des Jahreslohns. In Coiffeur- und Kosmetiksalons ist das selten der Fall.<\/p> <\/div> <div class=\"schema-faq-section\" id=\"faq-question-1789661332969-5\"><h3 class=\"schema-faq-question\">Und wie ist das mit Stylistinnen, die einen Stuhl mieten?<\/h3> <p class=\"schema-faq-answer\">Selbst\u00e4ndige regeln Trinkgeld, Steuern und AHV selbst. Wickelst du ihr Trinkgeld \u00fcber dein Kartenterminal ab, sorge daf\u00fcr, dass vorher klar ist, wie und wann sie das Geld bekommen.<\/p> <\/div> <\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Bargeld verschwindet aus deinem Salon \u2014 die Bereitschaft, Trinkgeld zu geben, aber nicht. Die eigentliche Frage ist, ob dieses Zeichen der Wertsch\u00e4tzung noch bei deinem Team ankommt. Fr\u00fcher regelte sich Trinkgeld von selbst. Ein Kunde liess ein paar M\u00fcnzen liegen, deine Stylistin steckte sie ein, und niemand machte sich gross Gedanken. 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